وبلاگ دانشجویان مدیریت بازرگانی

فرقی نمی کند گودال کوچک آبی باشی یا دریایی بیکران ، زلال که باشی آسمان در توست!

وبلاگ دانشجویان مدیریت بازرگانی

فرقی نمی کند گودال کوچک آبی باشی یا دریایی بیکران ، زلال که باشی آسمان در توست!

امتحان روش تحقیق

طبق آخرین اعلام خانم دکتر ریاحی فصول امتحان به شرح زیر می باشد:


 1 تا 7  + 10 + 11 + 12 + 13 + 15 + 16 + 19

خلاصه کتاب تدوین پایان نامه دکتر طبیبی،ملکی،دلگشایی

تهیه کنندگان:

آرزو شعبانی - الهام محمدی - ژاله طاووسی - شهرام نصیری - بهروز پروایی - صالح آروندی



خلاصه کتاب نظریه های ارتباطات سازمانی دکتر علی اکبر فرهنگی

تهیه کنندگان :
آرزو شعبانی - الهام محمدی - ژاله طاووسی - محمد جنابی - بهروز پروایی- صالح آروندی


اطلاعیه دانشجویان تحول

لطفا پرینت پژوهش مربوط به درس سمینار را روز سه شنبه 10/24  به بنده تحویل دهید. (فایل را برای استاد ایمیل کنید asadjady@yahoo.com)

پرینت پژوهش درس روش تحقیق را در تاریخ 11/1 تحویل دهید.(فایل نیاز نیست)

ضمنا فایل های پاور پوینت درس روش تحقیق را به صورت گروه های ارائه شده برای بنده ایمیل کنید تا طبق خواسته خانم دکتر ریاحی در روز امتحان مجموع آنها را به صورت یک سی دی به ایشان تحویل دهم.

امتحان روش تحقیق

طبق اعلام خانم دکتر ریاحی فصل 8 (انواع پژوهش) برای امتحان حذف شد.

امتحان روش تحقیق

طبق اعلام خانم دکتر ریاحی امتحان روش تحقیق از فصول 1 تا 19 خواهد بود.

استناد در پژوهش با روش APA

با تشکر از آقای محمد مزید آبادی

جواب سوالات درس سمینار کتاب دکتر ایران نژاد پاریزی

فصول 1و3و4و5و 10و11 برای امتحان مد نظر می باشد.


تهیه کنندگان: آرزو شعبانی - صالح آروندی


کلاس سمینار 3 آذر

طبق اعلام دکتر سجادی کلاس سمینار فردا ساعت 9:30 تشکیل خواهد شد.

اطلاعیه دکتر نصیری پور

کلاس مورخ 3 آذر 92 به دلیل جلسه کاری مهم اینجانب تا ساعت 12 امکان برگزاری دارد. لذا حسب امکان کلاس از ساعت 10.45 شروع شود یا سمینارها فشرده ارائه شود.
ضمنا در هر کلاس فقط 3 ارائه خواهیم داشت.

با تشکر
دکتر نصیری پور

خلاصه کتاب رهبری تحول

نوشته : جان پی کاتر

ترجمه: دکتر مهدی ایران نژاد پاریزی - مینو سلسله


در کتاب رهبری تحول، آقای کاتر استاد دانشگاه هاروارد، ایده های فوق العاده ای را ارائه م ی دهد که به
سادگی قابل انتقال به سازمان ها و شرکت هاست و بسیار کاربردی می باشد. این کتاب در حقیقت نقشه
جامع و کاملی است که خواننده را به سمت هدف تحول رهنمون می سازد.استفاده از این کتاب موجب
بهبود عملکرد سازمان ها می شود. کاتر از فعالیت های گوناگون که موجب ایجاد تحول می شود نام می برد .
این فعالیت ها شامل ساختاردهی مجدد، مهندسی مجدد، تنظیم مجدد استراتژی ها، ادغام شرکت ها،
کوچک سازی، برنامه ریزی کیفیت و طرح های نو فرهنگی می باشند.



با تشکر از آقای بهروز پروایی

کلاس سمینار

کلاس سمینار دکتر سجادی فردا یکشنبه مورخ 92/8/26 تشکیل نمی شود.

کلاس سمینار

کلاس سمینار دکتر سجادی فردا (یکشنبه 19 آبان) ساعت 9:30 تشکیل می شود.

فایل پاور پوینت درس ارتباطات سازمانی - فصل دوم - ارتباطات سازمانی(گذشته،حال،آینده)

ارائه کنندگان : صفرعلی صالحی - بهروز پروایی - صالح آروندی

کلاس سمینار

کلاس سمینار در مسائل رفتاری فردا تشکیل نمی شوذ.

اطلاعیه دانشجویان مدیریت تحول

کلیه کلاسها در روز یکشنبه مطابق برنامه آموزشی در سایت برگزار خواهد.

برای درس نظریه های تحول کتاب مدیریت تغییر دکتر نجف بیگی را تهیه کنید.

برای درس سمینار کتاب روش پایان نامه نویسی دکتر ایران نژاد پاریزی را تهیه کنید.

کنفرانس های درس ارتباطات سازمانی دکتر نصیری پور

با توجه به رعایت پیوستگی در ارائه مطلب ، لحاظ کردن گروههای اعلام شده توسط دوستان ، تعداد فصول و ... ممکن است تعداد صفحات برای بعضی دوستان کمی بیشتر یا کمی کمتر باشد که امید است مورد لطف دوستان قرار گیرد.

طبیعی است هر نوع تقسیم بندی ممکن است موافقان و مخالفانی داشته باشد اما سعی شده حتی الامکان طوری تقسیم شود که موجب رضایت اکثریت قرار گیرد.

با توجه به اینکه داوطلبی برای کنفرانس اول نداشتیم ، بنده به همراه آقای صالحی و آقای پروایی کنفرانس اول را به عهده گرفتیم در صورتی که کسی مایل است می تواند برای کنفرانس اول جای خود را با ما تعویض نماید.

موفق باشید


روش تحقیق در رفتار سازمانی دکتر ریاحی

کتاب معرفی شده: تدوین پایان نامه ، رساله ، طرح پژوهشی و مقاله علمی 

تالیف: دکتر طبیبی ، ملکی ، دلگشایی

انتشارات فردوس

ارتباطات سازمانی دکتری نصیری پور

کتاب معرفی شده : نظریه های ارتباطات سازمانی دکتر علی اکبر فرهنگی - موسسه خدمات فرهنگی رسا

برای ارائه کنفرانس گروههای 3 نفره خود را تا هفته آینده به بنده اعلام نمایید.


دانلود طرح درس


کتاب رقص تغییر پیتر سنگه

تغییرات پیش روی جوامع انسانی در آینده دور یا نزدیک، گرچه پیش بینی آنچه به وقوع خواهد پیوست را غیر ممکن می نماید، در یک نکته شکی باقی نمی گذارد و آن این که چنانچه در روش انجام کارهایمان تجدید نظری اساسی نداشته باشیم در چنبره چالش های پی در پی گرفتار خواهیم شد!کتاب "رقص تغییر" نوشته پیتر سنگه. برای کسایی که به مبحث سازمانهای یادگیرنده علاقمند هستند و دوست دارند نحوه ایجاد تغییر را در سازمانها بشناسند کتاب مناسبیست..



My Game is fair play


نه آن پاس گل زیبا، نه آن شوت ویران کننده، نه آن دوندگی های بی پایان و نه آن دست زخمی، هیچکدام به اندازه لحظه ای که توجه تک عکاس ایرانی حاضر در ورزشگاه بوریرام را به خود جلب کرد، ارزشی نداشت.


ثانیه‌ای که عشق را میان دستانش به فوتبال ایران یادآور شد. پروانه‌ای که از بخت شوم به زمین چمن آنجا رسیده بود و هر استوکی می‌توانست عمر کوتاهش را تمام کند و دستان خسته آندو او را به گوشه‌ای دیگر از دنیا برد.

این صحنه ماندگار و رفتار انسانی پسر نیک ایران، بسان لبخندیست به این فوتبال پر حرص و طمع که برای ریالی بیشتر به هیچ اخلاقی پایبند نیست. به شعارهای پر از خالی و دعواهای زرگری، به شنیده می‌شود های بی اساس، به بی‌رحمی‌های بی‌پایان، به ریختن آبروی هر انسان!

رفتار آندوی عزیز، بهترین پیام برای شعار جوانمردانه فیفا بود، به شیطنت تایلندی ها و به خودمان که عشق را میان این هیاهو به خاک سپرده ایم. خسته نباشی برادر ..